Od 01.01.2016 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 100 zł. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 11.09.2015 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2016 r. (Dz. U. poz. 1385) przyszłoroczna pensja będzie wyższa o 100 zł i wyniesie 1850 zł.
Czytaj dalej Od 1 stycznia 2016 r. minimalne wynagrodzenie w nowej (wyższej) wysokości
W dniu 21.08.2015 r. została opublikowana ustawa z dnia 25.06.2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2015 poz. 1220). Ustawa ma ograniczyć nieuzasadnione i niezgodne z ich przeznaczeniem wykorzystywanie umów o pracę na czas określony.
W dniu 27.11.2014 r. została opublikowana ustawa z dnia 07.11.2014 r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej (Dz. U. 2014 poz. 1662). Ustawa ogranicza obowiązki informacyjne przedsiębiorców, zawiera rozwiązania ułatwiające ich kontakty z administracją oraz przepisy obniżające koszty prowadzenia firm.
Czytaj dalej IV ustawa deregulacyjna opublikowana – ważne zmiany dla przedsiębiorców
W dniu 21.11.2013 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 11.10.2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (Dz. U. 2013 poz. 1291). Ustawa przewiduje wprowadzenie regulacji zabezpieczających przedsiębiorców i pracowników przed skutkami spowolnienia gospodarczego. Ustawa wprowadza rozwiązania wspierające przedsiębiorców, poprzez udzielanie im bezpośredniej pomocy finansowej, która zostanie przeznaczona na dopłaty do wynagrodzeń dla zatrudnionych pracowników.
Czytaj dalej Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy
Czas pracy kierowców prowadzących działalność gospodarczą, którzy osobiście wykonują przewozy drogowe i czas pracy kierowców niezatrudnionych przez przedsiębiorcę, lecz osobiście wykonujących przewozy drogowe został uregulowany w ustawie z dnia 16.04.2004 r. o czasie pracy kierowców (tekst jednolity Dz. U. 2012 poz. 1155 z późniejszymi zmianami),. Stosowna regulacja dotycząca kierowców obowiązuje od dnia 16.07.2013 r..
Czytaj dalej Czas pracy kierowców niepozostających w stosunku pracy
Strony mogą zawrzeć umowę o pracę na czas nieokreślony w dacie wcześniejszej, niż data rozpoczęcia pracy. Co dzieje się jednak w przypadku, gdy w okresie pomiędzy zawarciem umowy a terminem rozpoczęcia pracy, po stronie pracodawcy wystąpią trudności finansowe pod wpływem których pracodawca podejmie decyzję o rozwiązaniu umowy.
Czytaj dalej Rozwiązanie umowy o pracę przed terminem rozpoczęcia pracy
Obowiązek utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dalej: Fundusz) spoczywa na pracodawcy, który zatrudnia na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty (art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 04.03.1994 r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, dalej: Ustawa).
Od dnia 1 stycznia 2013 r. nastąpiły zmiany w rozliczaniu podatku należnego w odniesieniu do nieściągalnych wierzytelności (art. 89a i 89b ustawy z dnia 11.03.2004 r. o podatku od towarów i usług – tekst jednolity Dz. U. 2011 Nr 177 poz. 1054 z późniejszymi zmianami).