Nowela zmienia zasady dziedziczenia w przypadku, gdy jeden z dziadków spadkodawcy nie dożył otwarcia spadku. W takiej sytuacji wyłączeni od dziedziczenia zostaną dalsi zstępni dziadków spadkodawcy, czyli tzw. cioteczne lub stryjeczne wnuki i dalsze pokolenia. Chodzi o nowelizację art. 934 § 2 i 3 kodeksu cywilnego.
Czytaj dalej Zmiany w kręgu spadkobierców i lepsza ochrona dla dzieci dziedziczących długi – zmiana od 15.09.2023 r.Archiwum kategorii: Prawo pracy
Nowe przepisy – amortyzacja budynku tylko przez 5 lat w gminie o wysokim bezrobociu
Okres amortyzacji budynków i budowli niemieszkalnych ma zostać skrócony z 40 lat do odpowiednio 5 lub 10 lat, w zależności od stopy bezrobocia w powiecie położenia nieruchomości. Pozwoli to zastosować stawkę amortyzacji nawet do 20 proc. rocznie przez 5 lat. Sejm zakończył w czwartek wieczorem prace na ustawą.
Czytaj dalej Nowe przepisy – amortyzacja budynku tylko przez 5 lat w gminie o wysokim bezrobociuZNIESIENIE STANU EPIDEMICZNEGO W POLSCE I ZWIĄZANE Z TYM ZMIANY – CZĘŚĆ 1
1 lipca 2023 r. zniesiony został stan zagrożenia epidemicznego, który wprowadzony został w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2 i zastąpił obowiązujący od 20 marca 2020 r. stan epidemii. Powyższe niesie za sobą również bardzo liczne zmiany w obowiązującym nas porządku prawnym. Wobec powyższego, postanowiliśmy przygotować dla Państwa kilka artykułów zawierających opis najważniejszych zmian. W pierwszym wpisie skupiamy się na zmianach istotnych dla pracodawców i pracowników.
Czytaj dalej ZNIESIENIE STANU EPIDEMICZNEGO W POLSCE I ZWIĄZANE Z TYM ZMIANY – CZĘŚĆ 1
ZNIESIENIE STANU EPIDEMICZNEGO W POLSCE I ZWIĄZANE Z TYM ZMIANY – CZĘŚĆ 2
W związku z zapoczątkowaną na łamach blogu serią wpisów, dot. zmian w przepisach prawa polskiego, związanych ze zniesieniem stanu epidemicznego w naszym kraju, poniżej przygotowaliśmy dla Państwa dalszą dawkę wiedzy w tym zakresie. Życzymy miłej lektury.
Czytaj dalej ZNIESIENIE STANU EPIDEMICZNEGO W POLSCE I ZWIĄZANE Z TYM ZMIANY – CZĘŚĆ 2
ZNIESIENIE STANU EPIDEMICZNEGO W POLSCE I ZWIĄZANE Z TYM ZMIANY – CZĘŚĆ 3
Dzisiejszy wpis to już trzecia część zapoczątkowanej ostatnio serii wpisów, dot. zmian w prawie polskim wprowadzonych w związku ze zniesieniem stanu epidemicznego w Polsce. Niniejszy wpis skupia się zwłaszcza na zmianach istotnych dla przedsiębiorców, również tych zatrudniających cudzoziemców będących uchodźcami oraz dla samych cudzoziemców. Zapraszamy do lektury.
Czytaj dalej ZNIESIENIE STANU EPIDEMICZNEGO W POLSCE I ZWIĄZANE Z TYM ZMIANY – CZĘŚĆ 3
ZNIESIENIE STANU EPIDEMICZNEGO W POLSCE I ZWIĄZANE Z TYM ZMIANY – CZĘŚĆ 4
W czwartej i zarazem ostatniej części wpisów dot. zmian w prawie polskim, wprowadzonych w związku ze zniesieniem w dniu 1 lipca 2023 r. stanu epidemicznego w naszym kraju, skupiliśmy się na kolejnych zmianach dot. przedsiębiorców, a w szczególności na zmianach dot. przepisów prawa podatkowego oraz zamówień publicznych. Zapraszamy do lektury.
Czytaj dalej ZNIESIENIE STANU EPIDEMICZNEGO W POLSCE I ZWIĄZANE Z TYM ZMIANY – CZĘŚĆ 4
WYNAGRODZENIE KIEROWCÓW – ZMIANA W TERMINACH WYPŁATY
W dniu 19.08.2023 r. zmianie ulegnie ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców. Poprzez dodanie do ww. ustawy art. 26i, zgodnie z którym w drodze odstępstwa od art. 85 §1 i 2 Kodeksu pracy wynagrodzenie za pracę kierowcy wykonującego międzynarodowe przewozy drogowe, uznanego za pracownika delegowanego do celów dyrektywy 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 16 grudnia 1996 r. – w rozumieniu krajowych przepisów państwa, na terytorium którego kierowca jest delegowany, może być płatne w dwóch ratach.
Czytaj dalej WYNAGRODZENIE KIEROWCÓW – ZMIANA W TERMINACH WYPŁATY
Od 1 stycznia 2016 r. minimalne wynagrodzenie w nowej (wyższej) wysokości
Od 01.01.2016 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 100 zł. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 11.09.2015 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2016 r. (Dz. U. poz. 1385) przyszłoroczna pensja będzie wyższa o 100 zł i wyniesie 1850 zł.
Czytaj dalej Od 1 stycznia 2016 r. minimalne wynagrodzenie w nowej (wyższej) wysokości
Zmiany w umowach terminowych
W dniu 21.08.2015 r. została opublikowana ustawa z dnia 25.06.2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2015 poz. 1220). Ustawa ma ograniczyć nieuzasadnione i niezgodne z ich przeznaczeniem wykorzystywanie umów o pracę na czas określony.
IV ustawa deregulacyjna opublikowana – ważne zmiany dla przedsiębiorców
W dniu 27.11.2014 r. została opublikowana ustawa z dnia 07.11.2014 r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej (Dz. U. 2014 poz. 1662). Ustawa ogranicza obowiązki informacyjne przedsiębiorców, zawiera rozwiązania ułatwiające ich kontakty z administracją oraz przepisy obniżające koszty prowadzenia firm.
Czytaj dalej IV ustawa deregulacyjna opublikowana – ważne zmiany dla przedsiębiorców
Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy
W dniu 21.11.2013 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 11.10.2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (Dz. U. 2013 poz. 1291). Ustawa przewiduje wprowadzenie regulacji zabezpieczających przedsiębiorców i pracowników przed skutkami spowolnienia gospodarczego. Ustawa wprowadza rozwiązania wspierające przedsiębiorców, poprzez udzielanie im bezpośredniej pomocy finansowej, która zostanie przeznaczona na dopłaty do wynagrodzeń dla zatrudnionych pracowników.
Czytaj dalej Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy
Czas pracy kierowców niepozostających w stosunku pracy
Czas pracy kierowców prowadzących działalność gospodarczą, którzy osobiście wykonują przewozy drogowe i czas pracy kierowców niezatrudnionych przez przedsiębiorcę, lecz osobiście wykonujących przewozy drogowe został uregulowany w ustawie z dnia 16.04.2004 r. o czasie pracy kierowców (tekst jednolity Dz. U. 2012 poz. 1155 z późniejszymi zmianami),. Stosowna regulacja dotycząca kierowców obowiązuje od dnia 16.07.2013 r..
Czytaj dalej Czas pracy kierowców niepozostających w stosunku pracy
Rozwiązanie umowy o pracę przed terminem rozpoczęcia pracy
Strony mogą zawrzeć umowę o pracę na czas nieokreślony w dacie wcześniejszej, niż data rozpoczęcia pracy. Co dzieje się jednak w przypadku, gdy w okresie pomiędzy zawarciem umowy a terminem rozpoczęcia pracy, po stronie pracodawcy wystąpią trudności finansowe pod wpływem których pracodawca podejmie decyzję o rozwiązaniu umowy.
Czytaj dalej Rozwiązanie umowy o pracę przed terminem rozpoczęcia pracy
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Obowiązek utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dalej: Fundusz) spoczywa na pracodawcy, który zatrudnia na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty (art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 04.03.1994 r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, dalej: Ustawa).
Nowe zasady tzw. „ulgi za złe długi”
Od dnia 1 stycznia 2013 r. nastąpiły zmiany w rozliczaniu podatku należnego w odniesieniu do nieściągalnych wierzytelności (art. 89a i 89b ustawy z dnia 11.03.2004 r. o podatku od towarów i usług – tekst jednolity Dz. U. 2011 Nr 177 poz. 1054 z późniejszymi zmianami).